Édito novembre 2026

Olivier Berducou
Délégué Syndical Central Orange

ÉDITO

Face aux fractures sociales, la CFDT agit à vos côtés

Récemment, notre monde continue à être le théâtre de tristes événements avec notamment le 23 octobre à Trappes et le 7 novembre à Cracovie. Combien de lignes vont-elles devoir se rajouter à cette triste liste de dates d’attentats perpétrés au nom d’une idéologie haineuse et de rejet de l’autre. Certains responsables politiques, médias, acteurs de la société civiles et le monde économique se comportent comme si le rejet de l’immigré, de l’étranger et des différences était la principale raison des problèmes de nos sociétés. Le mal semble ainsi être incarné dans l’autre et dans ses différences !

Personne ne se dit que le problème est ailleurs et que le modèle de société que nous construisons avec des injustices croissantes, des oubliés du système, de la misère sociale grandissante est en fait la véritable source de ces comportements et l’origine d’une déviance idéologique. Les discours de haine prennent racine quand ils se déversent sur ce terreau fertile de souffrances sociales.

Pour contrer cette fatalité et la montée des discours extrémistes, il devient nécessaire de prendre le temps de repenser notre société : comprendre, analyser, réfléchir collectivement à des solutions, reconstruire un modèle complet et ne pas avoir peur de tout remettre en question. Sans cette introspection collective pour laquelle les corps intermédiaires, comme les organisations syndicales, ont un puissant rôle à jouer, nous risquons de revivre les douleurs d’un récent passé.

De plus, continuer à ignorer la fracture grandissante entre quelques « happy few » qui continuent de voir leurs revenus progresser et la plus grande part des salariés est inconscient. Le nombre de foyers français, en cette fin d’année 2026, qui souffrent d’un déclassement progressif poussé par la baisse de leur pouvoir d’achat contribuent également à ce climat anxiogène. Il est indispensable de rééquilibrer le partage de la valeur dans les entreprises.

Chez Orange, nous demandons depuis plusieurs mois des mesures pour aider nos collègues : prime carburant, réouverture des négociations sur les salaires, mesures spécifiques pour aider les mobilités douces (aide à l’achat de véhicules électriques…) … à date, nous n’avons pas réussi à nous faire entendre. Pour autant, les négociations sur les salaires vont s’ouvrir dans les prochaines semaines. Gageons que notre direction saura répondre à l’attente du corps social pour faire en sorte que le terreau dont nous parlions plus haut ne soit pas si fertile !

Enfin, le mois prochain verra les salariés d’Orange voter pour les commissions administratives paritaires (CAP) et les commissions consultatives paritaires (CCP). Ces commissions sont des dispositifs très importants pour la défense des droits. Elles permettent d’étudier les dossiers disciplinaires en commission paritaire (autant de représentants des salariés que de représentants de la direction). Elles remettent une décision qui dans la majorité des cas est appliquée. Voter pour ces élections, c’est voter pour un dispositif qui vous défend.

Du 7 au 10 décembre, chez Orange, votez CFDT !