Conditions d’hébergements inacceptables pour le séminaire DME 6 octobre 2026

 Ce qui change immédiatement pour vous 

Après avoir rencontré la Direction de DME, vos élus et représentants CFDT ont obtenu :

La prolongation des délais d’inscription afin que personne ne soit lésé. terribles incendies qui ravagent la Gironde, les Landes et le Var, le CSE a voté cette après-midi une extension de budget pour venir en aide aux salariés victimes de ces catastrophes. 

Une chambre individuelle (single) garantie pour TOUS les participants.

Et ce sans aucune justification ni motif médical à fournir à votremanager.

Les mêmes droits pour les salariés franciliens, qui ont toute légitimité à bénéficier de l’hébergement s’ils le souhaitent.

 La stratégie de « grignotage » de la Direction

En entreprise, la dégradation des droits et des conditions de travail ne se fait pas toujours brutalement, mais peut se faire tout en douceur. C’est à dire en amenant les salariés à accepter des décisions comme si elles étaient le fruit d’un consensus. Pour y arriver, elle s’appuie sur des mécanismes bien connus :

Le fait accompli : L’année suivante, l’exception devient la règle imposée à tous et la contester devient dela « mauvaise volonté ». concernés, contactez vos assistants sociaux qui vous informeront rapidement sur les possibilités d’aides financières.

La technique du « pied-dans-la-porte » : On commence par vous demander une petite concession (« acceptez la chambredouble juste cette fois » ou « donnez un motif médical »).

La normalisation de  » l’exceptionnel  » : Et ce qui était autrefois inacceptable (justifier de sa santé auprès de son manager, renoncer à son intimité) devient peu à peu la norme.

Le montant du dédommagement est encadré par un barème fixé par Orange et tient compte de l’indemnisation de votre assurance.

Vos élus et représentants de proximité restent mobilisés pour vous défendre et vous aider dans les situations les plus critiques 


 La CFDT, votre bouclier au quotidien !

Vous constatez des dérives ou des pressions dans votre service ? Ne restez pas isolé.e,

Contactez vos élus et représentants CFDT !

Pour rappel vos Représentants de Proximité CFDT OFS sont pour : 

DGP : Etienne Colas, Luc Dumas, Philippe Jeandemange, Laetitia Kruszynska, Philippe Péchard, Nicolas Vandenheste 

DEF : Olivier Dupont, Jean-Claude Fresnay, Fatima Hadra-Peris, Bénédicte Payre, Eric Tallès, Monica Valente, Pascal Van Coillie 

Fonctions Support : Antoine Brouchet (Finances), Caroline Durant (Com) Julie Ponlot (Com), Laurence Volbart (DSGIF 

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