Égalité professionnelle et diversité – ÉPISODE 4

OBS SA (UES OBS)

Égalité professionnelle et diversité – ÉPISODE 4

OBS SA UES ORANGE Atelier réalité virtuelle sur les biais inconscients (1000 participants) 

OBS SA UES ORANGE Jeu « Panique au boulot » pour sensibiliser aux risques au travail

OBS SA UES ORANGE Augmentation de l’utilisation de l’enveloppe Action Logement jusqu’à 3 158 604€ de service rendu en 2024

OBS SA UES ORANGE Accord handicap : accompagnement par AGEFIPH, Cooptation boostée et chèques CESU

OBS SA UES ORANGE Un accord Handicap plus ambitieux 

OBS SA UES ORANGE Augmentation des places en crèches jusqu’à 60 

OBS SA UES ORANGE Ajouter les Autorisations Spéciales d’Absences suivantes à notre accord :

– 3 jours d’ASA pour motif religieux

– ASA pour convocation au tribunal, par exemple en tant que témoin

– ASA Règles douloureuses.

OBS SA UES ORANGE Lutter contre l’attrition : augmenter les jours d’ancienneté

OBS SA UES ORANGE Mutuelle : un meilleur équilibre entre coût et prestations

Égalité professionnelle 
et diversité

#cfdtorange #orangebusiness #cfdtuesobs


Pour vous abonnez à nos newsletters : https://cfdt-orange.com/newsletter/

Articles récents

LA LETTRE DE L’ÉPARGNE N°48

La lettre de l'épargne n°48

LA LETTRE DE L’ÉPARGNE N°48 RECHERCHE FINANCEMENT DÉSESPÉRÉMENT :PERCOL – COMFORMITÉ À LA LOI INDUSTRIE VERTEBPI – FINANCEMENT DES PÉPITES MADE IN FRANCE EDITO :…

Les commentaires sont fermés.