La Voix de la CFDT OFS : N°21 (Juillet 2026)

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La Voix de la CFDT OFS : N°21 (Juillet 2026)

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La Voix de la CFDT OFS : N°21


Grâce à vos voix lors des dernières élections, la CFDT se renforce dans toutes les instances : CSE, RP, CSSCT, CSEC.
Le FLASH INFO CSE de la CFDT OFS devient La Voix de la CFDT OFS pour donner la parole à l’ensemble de nos élus encore plus nombreux dans ces instances. 
Bonne lecture 

Juillet 2026 – Vous trouverez des articles sur l’offre de Noël 2026, le REX LNV3, le nouveau projet Mistral…
On vous en dit pas plus, à vous de lire !

Le CSE a voté à l’unanimité une résolution pour valider l’offre de Noël proposée par le prestataire Edenred soit :

– 200 euros par ouvrant droit, contre 190 euros en 2025,

– 100 euros par ayant droit (enfant de moins de 17 ans au 31 décembre 2026), contre 70 en 2025, 


Le projet de réaménagement du site Orange Village (LNV3) s’est achevé fin juin 2025.

Un sondage réalisé en mai 2026 auprès de 521 répondants (dont 245 OFS) livre des résultats contrastés : Globalement : 50 % de satisfaits contre 50 % d’insatisfaits.

Les principaux points de friction sont :

– Bruit : la densité accrue des espaces de travail génère des nuisances sonores importantes,

– Espaces de concentration : difficulté persistante à trouver des bulles ou des zones de silence lors des périodes de pointe,

– Connaissance des règles : un tiers des salariés déclare ne pas connaître ou ne pas respecter les « règles de vie en espace dynamique ».

Pour les élus CFDT, ces résultats ne sont clairement pas satisfaisants.

Les conditions de travail sont un enjeux primordial pour la qualité de vie des salariés. 

Afin de s’assurer que l’entreprise joue son rôle de préservation de la santé et de la sécurité des salariés basés à Marseille, le CSE a voté une expertise commune sur le Projet Mistral avec les 6 autres CSE concernés.

Nous reviendrons vers vous après la présentation de l’expertise en septembre.

N’hésitez pas à nous remonter toutes vos interrogations sur ce projet ou des informations locales. 

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