Newsletter CSEE Innovation Mai 2026-ASC 3 juin 2026

💰Comptes & ASC : Une gestion rigoureuse et une proposition de redistribution bloquée

Les séances de mai ont été l’occasion de présenter les comptes de l’année 2025 de notre CSEE (Comité Social et Économique d’Établissement). Ce moment, qui peut paraître technique, est en réalité crucial car il détermine la manière dont les budgets qui vous sont alloués sont gérés et utilisés.

–Une gestion exemplaire validée à l’unanimité

La CFDT se félicite de la certification sans aucune réserve des comptes 2025 par le Commissaire aux Comptes. Ce dernier a attesté que les comptes sont « réguliers et sincères et donnent une image fidèle » de la situation financière du CSEE. Ce résultat est le fruit d’une gestion rigoureuse et transparente, encadrée par le secrétaire CFDT du CSEE.

Cette excellente tenue des comptes a été reconnue par l’ensemble des élus, qui ont voté à l’unanimité leur approbation.

–Un excédent important qui doit revenir aux salariés

Cette bonne gestion a permis de dégager un excédent significatif sur le budget des ASC (Activités Sociales et Culturelles). Au total, les réserves du CSEE s’élèvent à plus de 1,5 million d’euros.

Pour la CFDT, la vocation d’un CSEE n’est pas d’accumuler des réserves, mais bien de redistribuer aux salariés les budgets qui leur sont destinés. Cet argent est le vôtre, et il doit vous revenir.

La proposition concrète de la CFDT : 150 € pour chaque salarié cet été

Forts de ce constat, vos représentants CFDT ont porté une proposition concrète et immédiate : l’attribution d’un abondement exceptionnel de 150 € sur le Compte Familial de chaque salarié.

Cette mesure, financée par les excédents de 2025, était conçue pour être mise en place rapidement, afin que vous puissiez en bénéficier dès la période estivale.

–Un blocage incompréhensible des autres organisations syndicales

À notre grande surprise, cette proposition a été rejetée par une majorité constituée des autres organisations syndicales. Le motif invoqué ? Un besoin de «plus de temps pour examiner les comptes».

La CFDT s’étonne de cette position qui semble contradictoire. Comment peut-on, d’un côté, voter à l’unanimité la certification des comptes, reconnaissant ainsi leur justesse et leur transparence, et de l’autre, refuser une redistribution au motif qu’il faudrait plus de temps pour les analyser ?

Même posture contradictoire en début de séance, lorsqu’était rejetée notre proposition d’inscrire à l’ordre du jour un point supplémentaire pour valider des activités locales en attente de financement.

–Conséquence : les salariés privés d’un juste retour

La conséquence directe de ce blocage est simple ; les salariés risquent de ne pas pouvoir bénéficier de cet apport financier supplémentaire pour leurs vacances et loisirs d’été.

La CFDT déplore cette situation. Alors que les fonds sont disponibles et que leur gestion est certifiée saine, une posture de blocage prive les salariés d’un juste retour. Notre priorité reste et restera la défense de vos intérêts et l’utilisation juste et rapide des budgets qui vous sont alloués. Soyez assurés que nous représenterons cette proposition de redistribution lors du prochain CSEE ; les délais de sa mise en œuvre pour l’été seront alors plus serrés, mais vous pouvez compter sur nous pour faire tout notre possible pour les tenir.

conditions de travail : voilà l’engagement que vos élus CFDT continueront de porter pour vous.

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