CFDT Orange Newsletter CSEE Innovation mois de Juin 2026 7 juillet 2026

Lors des séances du Comité Social et Économique d’Établissement (CSEE) de juin a été débattue l’organisation des Activités Sociales et Culturelles (ASC) qui touchent directement votre quotidien et votre pouvoir d’achat. Fidèles à notre engagement, vos représentants CFDT ont porté une voix constructive et pragmatique, toujours guidée par la recherche de résultats concrets pour l’ensemble des salariés. Nous vous proposons ici une synthèse des avancées majeures que nous avons défendues.

💰 Pouvoir d’Achat : Notre Proposition d’Abondement Exceptionnel

La bonne santé financière de notre CSEE, confirmée par les comptes 2025, a permis d’envisager une redistribution d’une partie de l’excédent budgétaire.

Dès le mois de mars, la CFDT a été force de proposition en demandant un abondement d’au moins 150 € pour chaque salarié. À la suite de la validation des comptes en mai, nous avons agi avec agilité pour que cette mesure soit mise en place rapidement.

Cependant lors du CSEE de juin, un débat a eu lieu sur les modalités de cette redistribution, une proposition alternative, moins disant et plus restrictive, ayant été précipitamment proposée par d’autres délégations. La CFDT a défendu une vision simple, généreuse et universelle. Comme nous l’avons exprimé en séance, notre objectif était clairement énoncé :

« La délégation CFDT souhaite remettre au centre du débat ce qui doit être notre considération prioritaire ; les collègues – que nous représentons – attendent des actions aboutissant à des résultats tangibles et qui améliorent significativement leur pouvoir d’achat.

C’est pourquoi, concernant la redistribution des reliquats, il est important de s’en tenir à la réalité des chiffres :

-La proposition alternative à la nôtre est restrictive : 75% des Ouvrants Droits (OD) n’auront que 180€ ou moins.

–Notre proposition CFDT est plus inclusive et généreuse : 100 % des Ouvrants Droit (OD) peuvent obtenir 200€.

En outre, il existe une différence fondamentale dans la gestion inhérente à notre proposition ; puisqu’elle évite de thésauriser inutilement 400 000 € dans les caisses du CSEE. Notre proposition vise une gestion dynamique, pour que cet argent profite réellement aux collègues dès cette année, plutôt que de rester immobilisé sur un compte.

L’objectif est simple : favoriser le pouvoir d’achat immédiat de l’ensemble des collègues, car c’est le premier sujet de préoccupation des Français. »

Malgré la pertinence de notre proposition, celle-ci n’a pas été retenue au profit d’une autre résolution, dont la complexité risque de retarder la mise en œuvre. Vos représentants CFDT regrettent que le choix de la générosité et de la simplicité pour tous n’ait pas prévalu.

🏡Résidence de Trébeurden : Une Cession Responsable et Sociale

Le dossier de la vente de la résidence de Trébeurden a enfin trouvé une issue positive. La CFDT se félicite de cette vente préemptée par la Mairie, qui permettra la création de logements sociaux. Cette décision est en parfaite adéquation avec nos valeurs et notre fibre sociale. Nous avons été un acteur moteur dans ce dossier, notamment grâce à l’implication déterminante du secrétaire CFDT du CSEE, pour aboutir à cette solution qui a du sens pour la collectivité.

🎓Allocation Rentrée Scolaire : Un Avantage Préservé

Cette année, le CSEC (le comité central d’entreprise) a décidé de prendre en charge l’Allocation de Rentrée Scolaire (ARS) pour les études supérieures, une prestation qui était jusqu’alors gérée par notre CSEE.

Cependant, cette nouvelle disposition présentait deux inconvénients majeurs pour les salariés d’Orange Innovation : des montants d’aide inférieurs à notre barème habituel et un versement sous forme de chèques cadeaux/culture, et non en numéraire.

Face à ce risque de régression, la CFDT a immédiatement agi. La commission ASC, que nous présidons, a porté une résolution claire : maintenir intégralement la prestation du CSEE Orange Innovation, avec ses conditions plus favorables.

Nous sommes heureux de vous annoncer que cette proposition a été adoptée unanimement par les élus. Concrètement, pour vous, cela signifie que :

-Vous continuerez de bénéficier des montants plus avantageux de notre CSEE.

-L’aide sera toujours versée directement sur votre compte bancaire, vous offrant une totale liberté d’utilisation.

C’est une victoire importante qui protège directement votre pouvoir d’achat et démontre l’engagement CFDT à défendre vos acquis.

🎉Un Soutien Continu aux Activités Locales pour Animer nos Sites

Le CSEE a validé un très grand nombre de Fiches de Demande d’Activité (FDA), démontrant son soutien essentiel à la vie de nos différents sites. Ces activités, portées par des collègues volontaires, sont cruciales pour le lien social et le bien-être au travail.

Grâce au travail mené en commission ASC, présidée par un représentant CFDT, de nombreuses activités sportives, culturelles et de loisirs ont été approuvées sur l’ensemble des sites, parmi lesquelles :

-Des cours de Breton et des sessions de Golf à Lannion.

-Des séances de Pilates et de Marche nordique à Rennes.

-Des ateliers de Chant, de Photographie et d’Œnologie à Châtillon.

-Des cours de Yoga à Meylan.

-Et bien d’autres encore…

La CFDT soutient activement les initiatives locales
 qui enrichissent notre environnement de travail