ASC DOGSE : DES ACTES, DES RÉSULTATS !
 

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L’ECHO DU CSE Septembre 2026

ASC DOGSE : DES ACTES, DES RÉSULTATS !

Depuis 2024, la CFDT a pris ses responsabilités au sein du Bureau du CSE DOGSE avec un objectif clair : une gestion rigoureuse au présent pour pérenniser et valoriser vos services de demain.
 
 

Cette gestion responsable porte aujourd’hui ses fruits :

200 € POUR CHAQUE OUVRANT DROIT EN 2026

Pour cette fin d’année, nous avons porté et fait voter un cadeau de 200 € par ouvrant droit, tout en maintenant pour les ayants droit (enfants) le niveau de prestations adopté en 2025.

200 €, c’est une progression très importante du cadeau de Noël adulte, qui était de 140 € en 2025.

Soit + 43 % par rapport à 2025.

200 €, c’est aussi le plafond Urssaf pour cette année 2026 pour les bons/cadeaux.

Ce choix n’est ni un hasard, ni un effet d’annonce :

il est rendu possible par une gestion maîtrisée des Activités Sociales et Culturelles depuis le début de cette mandature.

LES PLUS POUR VOS LOISIRS

Parce que vos attentes ne se limitent pas aux fêtes de fin d’année, la CFDT a également porté et fait voter un budget supplémentaire pour la billetterie.

Culture, loisirs, sorties : notre objectif reste le même, faire revenir le plus possible du budget ASC vers les salariés et leurs familles, à travers des prestations concrètes et réellement utilisables.

2027 : NOUS GARDONS LES MÊMES EXIGENCES !
 

2027 sera une année particulière avec les prochaines élections professionnelles chez Orange. Pour la CFDT, les ASC ne doivent pas devenir généreuses uniquement à l’approche d’une élection.

Une bonne politique ASC se construit et se défend pendant toute une mandature.

C’est ce que nous faisons depuis 2024 : une gestion saine et transparente !

Au grand dam de certaines Organisations Syndicales qui ont voté des modifications de règle de gestion du CSE DOGSE contraires au règles de l’Urssaf… La CFDT est restée vigilante et a stoppé cette dérive suite au retour de l’URSSAF qui n’a fait que confirmer nos craintes : les changements de règles voulus par certaines Organisation Syndicales sont contraires à la loi.
 

Et c’est l’engagement que nous prenons pour 2027 : tout mettre en œuvre pour maintenir des prestations à la hauteur de vos attentes et maintenir un niveau global au moins équivalent à celui atteint en 2026, malgré un contexte Orange en constante évolution.
 

Avec la CFDT, votre CSE agit tout au long de la mandature