OCT. 2026 - Vous trouverez notre déclaration préalable au CSE ainsi que des articles sur vos prestations ASC, l'explosion des coûts de fonctionnement du CSE en frais de justice, bilan égalité pro sur OFS et sur les travailleurs en situation de handicap, projet MISTRAL à Marseille, déménagement Lyon Lumiere ainsi que le suivi des résolutions votées en CSE... On vous en dit pas plus, à vous de lire !
Octobre 2026 - Schéma Directeur de l’Immobilier Territorial DO IDF - Mistral…Gagnant ? - Projet Immobilier Lyon Sky56 vers Lacassagne
Retrouvez vos principaux contacts CFDT chez Orange de l'Île de France
Réorchestration
Septembre 2026 - Réorchestration….. On connait la musique ! Le Schéma Directeur Immobilier de la DTOF, présenté au CSE, s’inscrit dans la continuité des orientations d’Orange : optimisation des coûts, réduction de l’empreinte carbone, et développement d’environnements de travail dynamiques. Cependant, la CFDT rappelle que la priorité doit rester l’humain. La qualité de vie au travail ne doit pas être sacrifiée au profit de simples économies ou de « réorchestrations ». « Réorchestration » : ce choix lexical en dit long sur la manière dont la direction entend mener sa feuille de route… Au pas de charge !
Oct. 2026 - Du 24 au 26 nov 2026, votez pour ceux qui vous écoutent ! Retrouvez dans cette 1ère vidéo, ce que nous avons fait et nos propositions.
Flash Info CFDT Orange Fonctions Corporate du 23 et 24 septembre 2026- Activités Sociales et Culturelles - Présentation du Schéma Directeur de l’Immobilier Territorial Fonctions Corporate -Présentation du Bilan HSVT (Harcèlement , Sexisme et Violence au Travail) -Recueil d'avis sur le projet immobilier du campus de Marseille
TELETRAVAIL
juillet 2026 - Activités Sociales et Culturelles - Information sur le projet de déménagement des collaborateurs du GSP de Massy Atlantis vers Issy-les-Moulineaux, Villabé et Montigny-le-Bretonneux - Consultation sur le projet de déménagement des équipes DR2P du site de Jasmin vers Bridge - Bilan du réaménagement du site de Bridge pour les équipes des Fonctions Corporate - Présentation de la direction Corporate Strategy RH et Transformation - Bloc 3 : rapport annuel emploi 2025 et rapport perspective emploi et compétences 2025 - Bloc 1, volet 2 : prospective GEPP 2026-2028 - Bilan restauration 2025
Un calendrier qui court-circuite le dialogue social - Le dossier présenté au CSEC le 18 juin 2026 décrit un projet « en cours d'examen », avec une mise en œuvre annoncée au 1er janvier 2027. Le kit de communication précise qu'il s'agit…
alerte
Septembre 2026 - DSI - L'alerte des médecins enfin dévoilée Un contenu consternant Grâce à la persévérance des élus et militants CFDT, la Direction de la DSI nous a enfin transmis l'alerte des médecins évoquée dans notre précédente newsletter. S'appuyant sur des indicateurs chiffrés, les médecins du travail dénoncent "une dégradation des conditions de travail, aggravée par un défaut de remontée et de prise en charge des situations".
cssct
Septembre 2026 - Direction du système d'information (DSI) : le retour de la crise sociale? Le courrier d’alerte caché par la direction Mi-février 2026, la CFDT apprend l’existence d’une alerte émise par 19 des 21 médecins du travail (Cf. Article L. 4622-2 du Code du Travail). Ces derniers alertent la direction sur les risques psycho-sociaux identifiés au sein des équipes DSI. Nombreuses demandes en CSE et interpellations des directions : La CFDT demande, lors du CSE de février, l’accès au texte intégral de cette alerte : la direction réfute d’abord son existence.
