Projets immobiliers

Le poste de travail, sa localisation et son aménagement sont toujours une question majeure pour la CFDT. Ils concourent à vos conditions de travail et à votre qualité de vie au travail. Depuis plusieurs années l’entreprise avance à grands pas vers une restructuration immobilière basée sur la création de campus, accueillant plusieurs centaines, voire milliers, de salariés. Ces campus sont généralement situés en périphérie des métropoles régionales. Aujourd’hui, d’après la Direction, 80% à 90% des campus prévus sont réalisés. L’immobiliers, ce sont aussi, et pour tous, les aménagements des postes de travail. Le CSEC a été saisi au mois de mai sur le projet de généralisation des espaces de travail dynamiques (appelé aussi flex-office) au sein d’Orange. Une expertise a été réalisée, ses conclusions et l’avis motivé des élus seront en partie pris en compte par l’entreprise.

L'environnement de travail dynamique

se généralise chez Orange

Votre position de travail

est un élément important de votre qualité de vie au travail

Évènements en juillet 2026

lundi	mardi	mercredi	jeudi	vendredi	samedi	dimanche
29 juin 2026	30 juin 2026	1 juillet 2026	2 juillet 2026	3 juillet 2026	4 juillet 2026	5 juillet 2026
6 juillet 2026	7 juillet 2026	8 juillet 2026	9 juillet 2026	10 juillet 2026	11 juillet 2026	12 juillet 2026
13 juillet 2026	14 juillet 2026	15 juillet 2026	16 juillet 2026	17 juillet 2026	18 juillet 2026	19 juillet 2026
20 juillet 2026	21 juillet 2026	22 juillet 2026	23 juillet 2026	24 juillet 2026	25 juillet 2026	26 juillet 2026
27 juillet 2026	28 juillet 2026	29 juillet 2026	30 juillet 2026	31 juillet 2026	1 août 2026	2 août 2026

La lettre des élus DTSI #37

Juin 2026 - Les équipes de supervision V360 déménagent de Alleray 2 à Alleray 3 à Gardens Les équipes de la supervision de V360 d’Alleray 2 devaient initialement déménager vers Alleray 3. Ce projet s’est transformé en un déménagement vers Orange Gardens à Chatillon, les équipes V360 d’Alleray 2 et celles d’Orange Village seront toutes deux regroupées sur le site de Gardens. Du point de vue de la CFDT, ce projet a pu être traité dans de bonnes conditions malgré un timing très court.

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Newsletter CSEE Innovation Avril 2026-ATALANTE

Avril 2026

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Newsletter CSEE Innovation Avril 2026-PAPRIPACT

Avril 2026 - Les séances du Comité Social et Économique d'Établissement (CSEE) de mars ont été particulièrement nombreuses, marquées par la présentation de trois projets de transformation majeurs...

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Projet Immobilier « New Lannion »

Avril 2026 - Le cabinet Technologia a rendu son rapport d'expertise sur New Lannion. Constats, enseignements et demandes CFDT

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Projet « New Lannion » : moins d’espace, plus de stress ?

Mars 2026 - À l'occasion de la restitution du rapport d'expertise sur le projet « New Lannion » lors de la séance du CSEE Innovation qui se déroulait ce jeudi 19 mars 2026, la CFDT a exprimé de vives inquiétudes concernant ce projet, alertant sur les risques psychosociaux (RPS) et la dégradation des conditions de travail pour les salariés du site

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Site de Lannion : descente aux enfers ?

5 décembre 2025 : Chronique d'un désastre annoncé : le projet immobilier de Lannion avance au forceps. La CFDT, inquiète pour la sécurité des salariés, réclame une nouvelle fois l'allongement des délais et la prise en compte des spécificités locales.

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La lettre des élus DTSI – N°30

Septembre 2025 - Plan Schéma Directeur de l’Immobilier 2025 Cure d’austérité dans l’immobilier : des conditions de travail encore et toujours sacrifiées Le poste de travail, sa localisation et son aménagement ont toujours été une question majeure pour la Cfdt. Ils concourent aux conditions de travail et à la qualité de vie au travail. Quel est le véritable projet de la Direction...

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NEWLANNION : quel dialogue social ?

Septembre 2025 - Tandis que le projet immobilier newLannion avance, le dialogue social reste à la traîne...

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La lettre des élus DTSI – N°29

Septembre 2025 - Dur retour à la réalité après les congés d’été Le dossier de réaménagement de Meylan 3 massifs est passé en consultation au CSE DTSI en séance du 27 août 2025. Les élus ont rendu un avis négatif sur ce projet et ont demandé à la direction d’étudier un scénario alternatif qui serait de continuer à occuper le bâtiment C jusqu’à la fin de bail en 2028.

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Archives : Déménagement vers Orange Gardens

1er septembre 2025 - Plongée dans les tenants et aboutissants d'un énième projet immobilier : cette fois, celui de PARIS ARCHIVES. La CFDT a passé au crible les points d'achoppement, identifié de nombreux axes d'amélioration et formule ses recommandations.

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Belfort : Déménagement vers Sophie Germain

14 août 2025 - Plongée dans les tenants et aboutissants d'un énième projet immobilier : cette fois, celui de BELFORT. La CFDT a passé au crible les points d'achoppement, identifié de nombreux axes d'amélioration et formule ses recommandations.

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Caen : regroupement sur le site de Venoix

12 août 2025 - Plongée dans les tenants et aboutissants d'un énième projet immobilier : cette fois, celui de CAEN. La CFDT a passé au crible les points d'achoppement, identifié de nombreux axes d'amélioration et formule ses recommandations.

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La lettre des élus DTSI – N°25

Juin 2025 - SDIT : ENCORE UNE FOIS ! AU TOUR DE MEYLAN. Le CSE DTSI du mois de mai a, comme depuis quelques mois, réservé son lot de sujets liés à l’immobilier, parmi lesquels celui de Meylan qui vise une nouvelle fois à densifier le site en restituant un bâtiment au propriétaire tout en amenant de nouvelles équipes sur le site.

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La lettre des élus DTSI – N°24

Juin 2025 - SDIT : pour la CFDT, à quoi bon poser éternellement les mêmes questions ?

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INFO PROJET CAMPUS BALMA

FÉV. 25 - INFO PROJET CAMPUS BALMA - Les élus CFDT des CSE DOGSO OBSCE et OBSSA concernés par le projet Balma réaffirment unanimement leur engagement. Découvrez leurs actions dans cet article !

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LES NEWS DU CSE DOGSO 10

Jan 2025 - Les news du CSE DOGSO 10 : Vos prestations bientôt en ligne, les dernières avancées sur l’aménagement du campus de Balma, la restauration... et bien plus à découvrir !

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New Blagnac, ça tasse ou ça casse ?

Nouveau projet immobilier, cette fois à Blagnac, impactant 900 salariés. Un rendu d'expertise éclairant et qui met en lumière de nombreux points d'achoppement. Vos représentants CFDT ont posé leurs exigences.

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Les news du CSE

Nov. 2024 - News du CSE : Plan schéma directeur immobilier territorial - Projet de déménagement des salariés du site de Maillot et de réaménagement du site d’Auteuil (Jasmin) - Fermeture du site de St Mauret Concerto III sur Philippe Auguste - Déménagement de l’équipe du Service de Santé au Travail de Vaugirard

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LANNION : SUR LE PROJET DE PRISES À BAIL

24 octobre 2024 - En séance de CSE ce jour, un point d'étape important sur le sujet de la prise à bail du site de Lannion lors de la séance d'information sur ce sujet.

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FLASH INFO

Mai 2024 - Les dernières infos du CSE : consultation sur la conception détaillée des aménagements, intervention de Monsieur Laurent Martinez,...

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Bilan Gardens Future : pas de voyants au vert

4 avril 2024 - Le réaménagement d'Orange Gardens a été examiné lors de la séance du CSEE du 27 mars 2024, révélant des préoccupations sur les conditions de travail. La crédibilité des sondages de satisfaction des employés est remise en question en raison de faibles taux de réponse. La CFDT a critiqué la direction pour ne pas avoir pleinement pris en compte les standards de bien-être au travail et a demandé une action corrective. Lors de la même séance du CSEE, la CFDT a renouvelé son soutien au programme "Tout Apprendre" pour le soutien scolaire et a alloué un budget aux médiathèques, soulignant son engagement continu envers les services accessibles à tous.

rse

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Cure d’austérité dans l’immobilier : des conditions de travail encore et toujours sacrifiées

28 septembre 2023 - Vue d'ensemble des projets immobiliers d'Orange à venir à l'horizon 2025, avec un impact sur les conditions de travail : déménagements en série, disparition du bureau individuel (flex office généralisé).

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sante-au-travail

Les projets immobiliers 2025 en Île-de-France

29 août 2023 - Vue d'ensemble des projets immobiliers d'Orange à venir en Île-de-France à l'horizon 2025, avec le regroupement d'équipes à Orange Gardens (Châtillon) où le flex dynamique est la règle absolue.

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Orange Gardens : Passage en force

Juillet 2023 - À la fin de l’année 2025, nous serons plus de 6 000 salariés sur le site d’Orange Gardens. Une densification rejetée par les élus par un vote négatif, suivant en cela les nombreuses préconisations de la CSSCT.

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Oui à l’avenir du site de Lannion !

20 juin 2023 - La section syndicale CFDT Orange Lannion demande à la Directrice Générale Christel Heydemann, de visite sur le site le 21 juin, de s’engager sur l’avenir du site ainsi que sur la situation de l’emploi. Un rassemblement est prévu en début d'après-midi. Venez nous rejoindre !

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#CS2EDORM n°32 – CSEE du 27 avril 2023

Au programme de ce nouveau numéro, l'évolution de Direction de la communication, le déménagement de Chatel vers le Chaudron, la fermeture de la boutique de Sainte-Marie ainsi que la fin du Ticket Restaurant papier.

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Déménagements à Lannion : plus de 300 collègues concernés

Mai 2023 - Au CSE de fin avril, la Direction a ouvert une information-consultation sur un déménagement à Lannion qui pourrait dégrader les conditions de travail. La CFDT tâche d'anticiper les risques.

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#CS2EDORM n°31 – CSEE du 30 mars 2023

Au programme de ce nouveau numéro, l'évolution de la supervision et de l'exploitation du réseau d'accès mobile, l'évolution du Service Clients N2 et l'ouverture d'une nouvelle boutique à Mayotte.

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Déclaration de février 2023 sur le projet Gardens Future

Séance extraordinaire de CSE pour une consultation sur le projet de réaménagement des espaces de travail du site Orange Gardens : conception détaillée des aménagements et implantations des activités. Prérequis légal avant la mise en œuvre du flex.

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Atalante futur, en route vers le flex

Déc. 2022 - Situé dans la technopole de Rennes Atalante regroupant 3500 salariés d’Orange, le bâtiment du 4, rue du Clos Courtel à Cesson-Sevigné est voué à accueillir 280 salariés supplémentaires en 2023 pour un total de 1130 personnes.

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Immobilier Lannion : un projet au rabais

Nov. 2022 - Lannion est exclu des projets immobiliers. Son avenir est une source d’inquiétude pour les salariés. Comment croire aux discours de la Direction sur l’importance qu’elle attache à ce site historique ?

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La Lettre des Elus DTSI

Octobre 2022, au sommaire: Orientations DTSI : l’image reste floue avec le point de focus sur les orientations RCA/DTR et UPR ! Les projets immobiliers : Fin de la mascarade ! 17 salariés sur le carreau !

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Orange Gardens, en route vers le Flex

Nov.2022 - « Tassés, appauvris, démotivés » : tels sont les termes qui décrivent la situation des salariés sur OG, telle qu’elle se dessine à travers le projet de l’entreprise concernant le macro zoning et le micro zoning des zones temporaires. Le rapport Secafi et celui de la commission CSSCT-Transverse détaillent les modalités de travail auxquelles s’attendre, si le projet n’est pas remanié. Car le dossier ne permet aucune marge de manœuvre. Et c’est bien là un écueil majeur.

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La Lettre des Elus DTSI

Septembre 2022, au sommaire: La DTSI toujours en retard sur l'Egalité Professionnelle ! La polémique enfle sur le projet de déménagement vers Tolosa .Carton rouge pour le projet de déménagement des salariés DTSI DSI et DTR du site OV vers Résonance et enfin Marseille, la palme du pire projet immobilier de DTSI !

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Paroles d’Elisa Mistral

Nouvelle gouvernance, nouvelles négociations, NAO atone… voilà une année pleine de défis qui appelle à la vigilance et la clairvoyance. Élisa Mistral, Déléguée Syndicale Centrale pour Orange, nous fait un bilan à mi-année de l’actualité des salariés chez Orange. Élisa parle de Christel Heydemann, des négociations en cours dont la NAO qui fixe le niveau global d’augmentation de la masse salariale pour 2022. Élisa et la CFDT au niveau national ont déjà rencontré la nouvelle Directrice Générale à 4 reprises, soit en multilatérale ou CSEC avec les autres organisations syndicales, soit en bilatérale. Tout d’abord, il était important que Christel Heydemann fasse connaissance avec la CFDT au sein d’Orange et découvre ses traits de caractère : force de proposition, volontaire, déterminée et persévérante.