La Lettre Internationale N°9
Août 26 - L'Europe à deux vitesses - Au niveau du groupe Orange, l’Europe a deux visages contrastés et se transforme à grande vitesse pour capter les potentiels de croissance.
Orange France Siège
Vote en urgence d’un budget pour les salariés victimes des incendies
JUIL. 2026 -Vendredi 31 juillet: le CSE OFS débloque en urgence un budget exceptionnel pour les sinistrés
La Voix de la CFDT OFS : N°21 (Juillet 2026)
JUIL. 2026 - Vous trouverez des articles sur l'offre de Noël 2026, le REX LNV3, le nouveau projet Mistral... On vous en dit pas plus, à vous de lire !
La justice valide l’élection du nouveau Bureau du CSE OFS !
Juillet 2026 - La justice valide l'élection du nouveau Bureau du CSE OFS !
Référendum QVCT – 81,28% : le silence a gagné !
Le référendum s’est clos le 9 juillet. Le « Non » l’emporte avec 63,31% des suffrages exprimés. Mais 58 241 salariés du Groupe Orange en France, soit 81,28% des inscrits, ne se sont pas prononcés
Un partage de la valeur sous surveillance pour 2026 !!!
JUIN 26 - Pour ne pas revivre la baisse drastique des primes d’intéressement et de participation 2025 versées en 2026, la CFDT a négocié très fermement la sécurisation du partage de la valeur dès l’année prochaine.
Référendum QVCT – MODE D’EMPLOI
Retrouvez toutes les étapes pour voter simplement lors du référendum QVCT, du 7 au 9 juillet 2026.
La Voix de la CFDT OFS : N°20 (Juillet 2026)
Juillet 2026 - Vous trouverez des articles sur le Télétravail à OFS, le bilan hygiène et sécurité, Nantes Gloriette, Saint Mauront... On vous en dit pas plus, à vous de lire !
Référendum QVCT – UN PREMIER SOCLE DE DROITS POUR LE GROUPE
Cette négociation s’est ouverte à l’initiative de la CFDT, pour répondre aux difficultés des salariés du Groupe : les résultats de...
Référendum QVCT – ENFIN UN ACCORD QUI NOUS PROTÈGE TOUS
Ce projet d’accord QVCT pose un premier socle de droits communs pour tous les salariés du Groupe en France : aujourd’hui…
Référendum QVCT – LA CHARGE DE TRAVAIL ENFIN SUR LA TABLE
Trop de travail, pas assez de temps, des moyens qui ne suivent pas : la charge de travail, on la…
300€ de + pour améliorer vos vacances d’été !
Juin 2026 - 300€ de + pour améliorer vos vacances d’été !
Référendum QVCT – L’IA NOUS AIDE, L’ACCORD NOUS PROTÈGE
L’IA s’installe dans nos métiers et, souvent, elle nous aide vraiment : du temps gagné, des erreurs…
Référendum QVCT – CE QU’ON NOUS REFUSAIT, ENFIN OBTENU !
On connaît la chanson : un conflit qu’on laisse pourrir, un harcèlement qu’on étouffe, une détresse…
Référendum QVCT – C’est à vous de décider !
Référendum QVCT - C'est à vous de décider ! - Approuvez-vous le contenu de l’« Accord Qualité de Vie et des Conditions de Travail des salariés du Groupe Orange en France»
Accord Télétravail à OFS : le double jeu d’Orange
Juin 2026 - Accord Télétravail à OFS : le double jeu d'Orange
La Voix de la CFDT OFS : N°18 (Juin 2026)
Juin 2026 - Vous trouverez des articles sur le Télétravail à OFS, des articles sur les ASC, le schéma directeur immobilier, la DCOMCO... On ne vous en dit pas plus, à vous de lire !
La Prime Partage de la Valeur arrive !
MAI 26 - Annoncée unilatéralement par la Direction comme une cerise sur le gâteau pour remercier le personnel de la réussite du plan stratégique Lead the Future, la CFDT a saisi l’opportunité de la Prime Partage de la Valeur pour exiger une forme de compensation au regard de l’effondrement des primes d’intéressement.
La Voix de la CFDT OFS : N°17 (Mai 2026)
Mai 2026 - Vous trouverez des articles sur la PVM bilan et objectifs 2026, la médecine du travail, les fermetures de sites OFS en 2026....... On ne vous en dit pas plus, à vous de lire !
LA LETTRE DE L’ÉPARGNE N°47
MAI 2026 - ACTIONNAIRES SALARIÉS ET RETRAITÉS D’ORANGE : C’EST À VOUS DE VOTER ! À ce jour, avec 7,91% du capital représentant 13,09% des droits de vote, l’actionnariat salarié est une partie prenante incontournable à Orange en étant le 2ème actionnaire derrière la sphère publique.
LA LETTRE RÉFLEXION & STRATÉGIE N°2
AVR. 2026 - Cloud et souveraineté numérique : comprendre les enjeux d’une infrastructure stratégique. Le Cloud, c’est cette infrastructure invisible qui facilite notre quotidien sans que l’on y pense. Quand vous prenez une photo avec votre téléphone...
ACCORD POUR L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE #11
AVR. 26 - Grâce à la CFDT, un nouveau droit entre en vigueur chez Orange. Le Temps Partiel Parental : un droit dont vous pouvez bénéficier dès le 1er juillet 2026 !
Le Handicap Chez Orange : entre Avancées Structurelles et Défis Opérationnels
AVR. 26 - L'enjeu majeur est d'intégrer l'accessibilité dès la conception des outils numériques, plutôt que de procéder à des corrections curatives coûteuses et peu efficaces.
Communiqué de presse N°12 – Accord QVCT chez Orange : la CFDT signe pour mieux protéger les salariés face aux transformations du travail
AVR. 26 - Dans un contexte marqué par des transformations organisationnelles, technologiques et ...
Nouvelle victoire de la CFDT pour la démocratie actionnariale
AVRIL 26 - Au regard des arguments et de la tactique contentieuse de la CFE-CGC, la justice a infirmé en appel ce référé* et débouté la CFE-CGC.
La Voix de la CFDT OFS : N°16 (Avril 2026)
Avril 2026 - Vous trouverez des articles sur l'augmentation de la valeur des titres restauration, le partage de la valeur, les nouveaux représentants du personnel, la prévention des risques, les nouveaux médecins du travail et la qualité de vie au travail.... On ne vous en dit pas plus, à vous de lire !
NÉGOCIATION QUALITÉ DE VIE ET CONDITIONS DE TRAVAIL #2
AVRIL 26 - La négociation sur la Qualité de vie et les Conditions de Travail (QVCT) est en cours. Des progrès significatifs grâce à la négociation
Focus CSEC N°55
Retrouvez dans ce numéro du Focus CSEC les points essentiels des séances de février et mars 2026, où nous vous présentons nos interventions et revendications sur le Cloud chez Orange (UCP), les orientations d’Orange Business, le projet Max Intervention ainsi que le bilan de la mise en œuvre de la nouvelle PVC.
(NAO) NÉGOCIATION SALARIALE 2026 N°7
MARS 26 - NAO N°7 - La CFDT signe pour préserver l'essentiel - Après plusieurs semaines de négociations, la direction a finalement porté le taux directeur du budget d’augmentation salariale à...
Augmentation de la prime de partage de la valeur… La CFDT a été entendue !
Mars 26 - Le 18 février 2026, le DRH Groupe Orange annonce unilatéralement une Prime Partage de la Valeur (PPV) d'un montant de 1 000 € Brut pour l’ensemble des salariés du Groupe en France.
ACCORD POUR L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE #10
Mars 26 - La CFDT est profondément attachée au vivre ensemble, au respect des personnes et à la reconnaissance de toutes les sensibilités. Elle défend une société…
Demande de supplément de prime de partage de la valeur.
Mars 26 - Lettre Recommandée avec AR à Christel HEYDEMANN, DG Groupe Orange : Demande de supplément de prime de partage de la valeur.
INTÉRESSEMENT ET PARTICIPATION – Partage de la valeur : la confiance est rompue !
Mars 26 - L’année 2026 marque une rupture sans précédent du montant global distribué au titre de l’intéressement et de la participation, avec une baisse de 42%
Un partage de la valeur tronqué… Une prime Macron en trompe l’œil … For sure
Fév. 26 - Si une prime partage de la valeur permet de récompenser l’implication de tous, pourquoi ne pas l’appliquer à tout le personnel du groupe Orange réparti dans toutes les géographies du monde soit près de 124 000 salariés ?
(NAO) NÉGOCIATION SALARIALE 2026 N°6
Fév. 26 - NAO N°6 - La productivité des salariés explose !- Alors que ces 10 dernières années, le chiffre d’affaires par salarié a augmenté de 60% et que l’EBITDAaL par salarié a augmenté de 74%, le salaire moyen, lui, n’a augmenté que de…
PROJET REGAIN : AVIS RENDU, NÉGOCIATIONS EN COURS ET …
... LA DIRECTION FAIT APPEL ! - Fév. 26 - La CFDT a attiré l’attention de la Direction sur les risques majeurs liés à la phase de bascule vers la nouvelle organisation, notamment en l’absence d’anticipation suffisante sur...
(NAO) NÉGOCIATION SALARIALE 2026 N°5
Fév. 26 -NAO N°5 Managers : mission impossible - Les managers doivent être à la fois exemplaires, performants, experts, tout en suscitant…
LA LETTRE DE L’EPARGNE ET DE L’ACTIONNARIAT N°46
Fév. 26 - Le dispositif d’épargne retraite chez Orange a 20 ans. Créé en avril 2006, le PERCO d’Orange proposait initialement 4 fonds, les trois premiers investis respectivement en monétaire, obligations, actions, le 4ème fonds en titres de l’économie solidaire.
(NAO) NÉGOCIATION SALARIALE 2026 N°4
Fév. 26 - Partager la valeur, maintenant ! - Augmenter les salaires n’est pas une charge inutile : c’est un...
(NAO) NÉGOCIATION SALARIALE 2026 N°3
Fév. 26 - La CFDT vous communique les statistiques sur les salaires de base bruts des salariés de droit privé (ainsi que sur les salaires globaux de base bruts - SGB - des fonctionnaires) au 31 décembre 2025 (sur une base temps plein).
Changement au bureau du CSE d’OFS
Février 2026 - La CFDT OFS vous informe.
ENQUÊTE « STRESS ET CONDITIONS DE TRAVAIL » – #15
Fév. 26 - Chez OWF, les infrastructures fonctionnent à l’attendu parce que les équipes tiennent le coup… à bout de souffle.
(NAO) NÉGOCIATION SALARIALE 2026 N°2
Fév. 26 - (NAO) Négociation salariale 2026 #2 - Alors que l’inflation pèse sur le quotidien de chaque salarié, la direction d’Orange semble s’enfermer dans...
(NAO) NÉGOCIATION SALARIALE 2026 N°1
Janv. 26 - (NAO) Négociation salariale 2026 #1 - Les réorganisations sont le théâtre d’une guerre des chefs coûteuse pour les salariés - La stratégie économique de la direction pose des questions de cohérence qui font penser aux salariés qu’ils sont…
FOCUS CSEC N°1 – Saint Mauront : LA SÉCURITÉ DES SALARIÉS N’EST PAS NÉGOCIABLE
Janv. 26 - Lors du CSEC du 15 janvier 2026, la CFDT a rappelé point par point les incidents sur le site de Marseille Saint-Mauront : agressions pour vol depuis 2019, fusillades en octobre et novembre 2025, impacts de balles dans les bâtiments début janvier 2026.
🎉 Excellente année 2026 à toutes et tous ! 🎉
5 Janv. - 2026 s’annonce intense, riche et tournée vers la défense de vos intérêts. Vous défendre fait partie de notre ADN.
Nous voici à l’aube d’une nouvelle année…
31 décembre 2025 - Nous voici à l’aube d’une nouvelle année. Mais avant de commencer 2026, prenons quelques minutes pour regarder dans le rétroviseur de 2025.
🎄✨ La CFDT Orange vous souhaite un très beau Noël ! ✨🎄
24 décembre 2025 - Noël - "Au nom de l’ensemble des militants CFDT d’Orange, je souhaitais vous adresser de très chaleureux vœux de bonheur".— Olivier Berducou, délégué syndical central CFDT Orange
La Voix de la CFDT OFS : N°15 (Décembre 2025)
Novembre 2025 - Vous trouverez des articles sur le volet emploi et formation sur OFS et My Skills ....... On ne vous en dit pas plus, à vous de lire !
La Voix de la CFDT OFS : N°14 (Novembre 2025)
Novembre 2025 - Vous trouverez des articles sur les ASC, le schéma directeur immobilier, le rapport emploi OFS, la feuille de route DEC et ProPme....... On ne vous en dit pas plus, à vous de lire !